Werkcollege Stress-burnout, overgang en hormonen

Hebben jouw medewerksters moeite met presteren, verminderd werkplezier, een korter lontje, verzuimen ze vaker, hebben ze opvliegers, zijn ze doodmoe, lusteloos, of hebben ze concentratieproblemen, moeite om op woorden te komen, of na het werk geen puf meer om iets te doen.
Is het stress, burn-out of de overgang? En welke rol spelen hormonen in deze situaties?

Daar gaat het werkcollege ‘Stress-burnout, overgang en hormonen’ over.

Cijfers wijzen uit dat dat het aantal werkende vrouwen in de overgangsleeftijd hoger is dan ooit. En volgens het CBS is ook het verzuim in die leeftijdsgroep hoger, frequenter en vaak langduriger dan in andere leeftijdsgroepen.
Je hebt er in je rol als leidinggevende of HR-adviseur vast en zeker mee te maken.
De overgang is een transformatiefase die kan aanvoelen als een achtbaan en die het leven van je werkneemster stevig op de kop kan zetten. De impact op het werk kan dan ook groot zijn.

De meeste vrouwen koppelen de overgang aan de 50+ leeftijd. De overgangsperiode begint echter al vele jaren eerder. Daardoor kunnen klachten en symptomen die worden ervaren óf die jij als leidinggevende of HR-adviseur waarneemt, mogelijk niet direct in verband gebracht worden met de overgang, maar bijvoorbeeld worden geassocieerd met stress of burn-out.

De symptomen kunnen sterk op elkaar lijken. De aanpak echter vraagt wat anders.

Op welke vragen krijg je tijdens dit werkcollege antwoord:

• Wat zijn de overeenkomsten en wat de verschillen tussen stress, burn-out en de overgang?
• Wat kun je op de werkvloer tegenkomen?
• Wat kun je doen als leidinggevende en HR-professional?
• Welke rol spelen de talenten van de werkneemster tijdens burn-out of overgang?